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Tech Manager | Payments (CLT) - Remoto

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Engineering Coordinator (Tech Manager) para compor o time de Tecnologia e mudar vidas com a gente! 


O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Temos a plataforma de educação mais acessada do Brasil e fomos eleitos a 5ª empresa mais inovadora da América Latina. Hoje, temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade.


Adotamos iniciativas tecnológicas para deixar a educação mais inclusiva. Por isso, temos atualmente vários produtos para fazer isso acontecer, como: os audiolivros – com técnicas avançadas de inteligência artificial, criamos um acervo com mais de 28 mil livros convertidos em 110 mil horas de áudio –; o Gerenciador de Estudos, que auxilia no planejamento diário; e os aplicativos para TV e celulares Android e iOS, que funcionam também no modo offline. 


Recursos tecnológicos e inovação nos acompanham desde sempre e, com o esforço do nosso time, fomos reconhecidos mundialmente pela Amazon Web Services com três cases de sucesso envolvendo Inteligência Artificial, boas práticas, inovação, inclusão e impacto.


👩‍💻 Acesse nossos cases clicando nos links abaixo: 


20 mil horas de vídeo legendadas com mais de 92% de precisão

Recomendação de cursos utilizando Amazon SageMaker

Audiolivros


Se interessou? Vem ser GranLover!

Esta vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto.

Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. 


Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras.

Responsabilidades e atribuições

Como Engineering Coordinator (Tech Manager) de Payments, você liderará duas squads fundamentais para a nossa experiência de compra, sendo referência para um time de 12+ software engineers. Sua missão é promover uma estrutura de engenharia moderna, pautada pela autonomia, resiliência e processos escaláveis.


Nesta posição, você atuará em parceria com uma Product Manager e um Staff Engineer dedicados, equilibrando a execução de projetos de ponta com a evolução de sistemas legados e o suporte às áreas de negócio.


📋 Fará parte da sua rotina:

  • Projetos de Alto Impacto: Liderar tecnicamente a execução de projetos como Multiadquirência e PCI DSS.
  • Excelência Operacional: Refinar processos e rituais para garantir uma cadência de entrega previsível, alta qualidade de código e monitoramento proativo (Observabilidade).
  • Modernização e Sustentação: Gerir o ciclo de vida de sistemas legados, garantindo que a sustentação seja eficiente e que haja um plano claro de modernização tecnológica sem interrupção do negócio.
  • Parceria com o Negócio: Atuar como ponte técnica para os times Comercial e Marketing, garantindo que as necessidades de atendimento a alunos e leads sejam priorizadas e resolvidas com agilidade.
  • Desenvolvimento de Pessoas: Mentorar e desenvolver a carreira de 12+ software engineers, promovendo uma cultura de feedback, autonomia e foco em resultados.

Requisitos e qualificações

📝 O que buscamos:

  • Background em Engenharia de Software: Experiência sólida em engenharia de software, com bagagem hands-on de código e arquitetura para mediar decisões complexas com especialistas.
  • Liderança de Engenharia: Experiência sólida na gestão de times de engenharia de software, preferencialmente em ambientes de alta escala.
  • Expertise em Payments: Vivência em e-commerce: carrinho, checkout, gateways de pagamento e meios de pagamento (PIX, cartão, boleto etc).
  • Processos e Qualidade: Experiência em implementar cultura de testes automatizados e monitoramento em ambiente de microsserviços.
  • Pragmatismo: Capacidade de gerir débitos técnicos e sistemas legados, entendendo o trade-off entre "estado da arte" e "entrega de valor".
  • Ownership: Alguém que assume a responsabilidade tanto pela nova feature quanto pelo chamado crítico que impacta as vendas.
  • Comunicação: Habilidade para traduzir termos técnicos para parceiros de negócios e influenciar decisões em todos os níveis.

🏆 Você se destacará se tiver esses diferenciais:

  • Multiadquirência: Experiência com estratégias de Multiadquirência.
  • Network Tokens: Familiaridade com Network Tokens (tokenização de bandeira).
  • PCI DSS: Conhecimento em normas de segurança PCI DSS.
  • Inglês: Para conversação com eventuais parceiros e fornecedores no exterior.

Informações adicionais

✨ Aqui você vai encontrar benefícios como:


:coração_remendado: Saúde e Bem-Estar:

  • Plano de Saúde e Odontológico com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
  • Gympass ou reembolso de academia.
  • Aplicativo Posher, com serviços de autocuidado.
  • Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.

:paella: Alimentação:

  • Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão iFood Benefícios.

:medalha: Reconhecimento e Incentivos:

  • Auxílio Home Office pago no cartão iFood Benefícios.
  • Bônus anual de acordo com as regras vigentes.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • Auxílio Creche.

:livro: Desenvolvimento Profissional:

  • Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
  • Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
  • Gran Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
  • Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.



:olhos_de_estrela: Benefícios Especiais:

  • Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
  • Vale Natal em dezembro.
  • Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
  • M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
  • Gran Kit Escolar - auxílio material escolar.
  • Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.
  • Petlove.

🫂 Tempo para você:

  • Day Off no aniversário.
  • Seguro de vida.
  • Parceria com a Creditas (Crédito Consignado, Educação Financeira e Creditas Store).

Local de trabalho: Trabalhe de qualquer lugar! Nós estamos em home office, e temos colaboradores espalhados por todo o Brasil!


Jornada de Trabalho: 40h semanais


Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos. Vem ser GranLover!!!


A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.


Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com time de Pessoas e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

DESPERTAR POTENCIAIS, MUDAR VIDAS E CRIAR NOVOS FUTUROS ;)

Somos um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos.