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Candidaturas encerradas

Pessoa Coordenadora de Mídias e Performance - Remoto

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora de Mídias e Performance para compor o time de Mídia e Performance do Gran e mudar vidas com a gente! 


O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade. 


Atualmente, são mais de 820 mil alunos e alunas, presentes em mais de 1.500 municípios brasileiros. Temos como motivação possibilitar uma educação de alta qualidade que seja diversa e inclusiva, geográfica e economicamente. Nossa tecnologia de ponta é um catalisador que impulsiona para muitas possibilidades de futuro.



Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis. 



Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.


Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. 


Se interessou? Vem ser GranLover!


Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras. 


Responsabilidades e atribuições

🚀 Aqui você vai:


  • O profissional será a referência técnica da área, responsável por garantir a escalabilidade dos nossos investimentos e a eficiência do CAC/ROAS.
  • Você terá papel fundamental na tração de um novo produto da companhia, aplicando metodologias de Growth e experimentação, além de atuar diretamente no desenvolvimento técnico do time.
  • Definir e desdobrar as estratégias de mídia paga (Google, Meta, TikTok, etc.) para garantir o cumprimento das metas de aquisição e conversão.
  • Atuar como ponto focal técnico, indicando as táticas mais eficazes para escalar resultados sem perder eficiência.
  • Desenhar planos de mídia, definindo mix de canais e projeções de resultados (Go-to-Market).
  • Liderar a equipe de analistas, promovendo rituais de validação de campanhas e checkpoints operacionais.
  • Fomentar uma cultura de aprendizado contínuo, promovendo discussões técnicas e elevando a barra de execução do time.
  • Garantir a qualidade das entregas operacionais (setup, tagueamento e criativos).
  • Monitorar diariamente os KPIs da área, garantindo decisões 100% data-driven.
  • Realizar diagnósticos de performance de canais e funil, identificando gargalos e oportunidades de otimização.
  • Estruturar relatórios executivos para reportar resultados à gerência/diretoria.
  • Implementar uma cultura de testes A/B constantes (criativos, audiências, landing pages).
  • Propor novas abordagens e testar canais emergentes para diversificar o mix de mídia.
  • Aplicar frameworks de Growth Hacking para acelerar a validação de hipóteses.
  • Gerenciar o budget mensal de mídia, garantindo zero desvio entre orçado x realizado.
  • Controlar o pacing de investimento por conta e canal.
  • Realizar a interface com o time Financeiro para comunicação de provisões e fechamentos mensais.


Requisitos e qualificações

📝 O que buscamos:


  • Experiência sólida em gestão de campanhas de performance (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.).
  • Experiência prévia com liderança ou mentoria técnica de times.
  • Domínio avançado de Google Analytics (GA4) e ferramentas de atribuição.
  • Excel/Google Sheets avançado (necessário para modelagem de projeções e controle orçamentário).
  • Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação interpessoal.
  • Ownership: Sentimento de dono sobre o orçamento e os resultados.
  • Adaptabilidade: Capacidade de ajustar rotas rapidamente em cenários de mudança.
  • Visão Sistêmica: Entender como a mídia impacta o negócio como um todo, não apenas o clique.


📝 Diferenciais:

  • Vivência comprovada em Growth Marketing e estratégia para lançamento de Novos Produtos.
  • Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Looker Studio ou Tableau).

Informações adicionais


Aqui você vai encontrar benefícios como:


:coração_remendado: Saúde e Bem-Estar:

  • Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
  • Wellhub (Gympass) ou reembolso de academia.
  • Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.
  • Aplicativos Starbem, Avus e Auster: saúde, bem-estar e suporte completo, incluindo assistência psicológica, financeira e jurídica.


:paella: Alimentação:

  • Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão iFood.

:medalha: Reconhecimento e Incentivos:

  • Auxílio Home Office pago no cartão iFood.
  • PLR de acordo com as regras vigentes.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • GranPix - Programa de reconhecimento de projetos com premiações.
  • Auxílio-Creche.

:livro: Desenvolvimento Profissional:

  • Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
  • Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
  • Gran Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
  • Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.



:olhos_de_estrela: Benefícios Especiais:

  • Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
  • Vale Natal em dezembro.
  • Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
  • M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
  • Gran Kit Escolar - auxílio material escolar.
  • Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.
  • Petlove – plano de saúde para os pets da família.


🫂 Tempo para você:

  • Day Off no aniversário.
  • Seguro de vida.


Local de trabalho: Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.


Jornada de Trabalho: 44h semanais


Período de inscrição: Até dia 21/01/2026


Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.

A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.


Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Curricular
  3. Etapa 3: Entrevista com time de Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

DESPERTAR POTENCIAIS, MUDAR VIDAS E CRIAR NOVOS FUTUROS ;)

Somos um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos.