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Candidaturas encerradas

Analista de Mídias e Performance Júnior | Remoto

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Mídias e Performance Jr. para compor o time de Growth - Mídias e Performance do Gran e mudar vidas com a gente! 


O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade. 


Atualmente, são mais de 820 mil alunos e alunas, presentes em mais de 1.500 municípios brasileiros. Temos como motivação possibilitar uma educação de alta qualidade que seja diversa e inclusiva, geográfica e economicamente. Nossa tecnologia de ponta é um catalisador que impulsiona para muitas possibilidades de futuro.



Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis. 



Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.


Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. 


Se interessou? Vem ser GranLover!


Quer saber mais sobre a gente? Clique AQUI para retornar para a página de carreiras. 


Responsabilidades e atribuições

🚀 Aqui você vai:


  • Gerir campanhas de mídia paga: criar, gerenciar e otimizar campanhas em Google Ads, Meta Ads, Bing Ads e TikTok Ads.
  • Atuar no funil completo: conduzir da prospecção à conversão (assinaturas e cursos), garantindo segmentação, configurações e estruturas orientadas a performance e escala.
  • Monitorar oportunidades: acompanhar editais e janelas de mercado para garantir presença estratégica nas campanhas.
  • Identificar nichos: mapear oportunidades em editais menores e propor ativações específicas para impulsionar vendas.
  • Analisar e otimizar continuamente: acompanhar KPIs diariamente (CPL, CR, ROAS, etc.) e propor melhorias para eliminar gargalos.
  • Testar e experimentar: planejar e executar testes (criativos, audiências, lances, páginas de destino) para ampliar alcance e eficiência.
  • Colaborar com Branding: desenvolver e adequar assets criativos alinhados às melhores práticas de mídia.

Requisitos e qualificações

📝 O que buscamos:


  • Experiência prévia (estágio ou 6–12 meses) em operação de mídia paga.
  • Conhecimento básico/intermediário de Google Ads e Meta Ads (estrutura de campanhas, audiências, pixels/tags, objetivos).
  • Noções de mensuração: CPL, CPA, CR, CTR, CPC, ROAS, atribuição e leitura de relatórios.
  • Familiaridade com Google Analytics (ou GA4) e planilhas (Google Sheets/Excel) para análises.
  • Perfil organizado, orientado a dados, com vontade de aprender e testar.

📝 Diferenciais (bons de ter):

  • Experiência com Bing Ads e TikTok Ads.
  • Noções de tagueamento (GTM, UTMs) e troubleshooting básico.
  • Vivência com testes A/B e metodologias de experimentação.
  • Conhecimento do mercado de editais e calendário de oportunidades (ex.: concursos/provas/lançamentos).

📝Indicadores de sucesso:


  • Redução de CPL/CPA mantendo volume qualificado.
  • Aumento de ROAS e taxa de conversão por canal/campanha.
  • Escala com eficiência (crescimento de investimento sustentado por performance).
  • Velocidade de teste/aprendizado e documentação de insights.

📝 Ferramentas do dia a dia:


Google Ads, Meta Ads, Bing Ads, TikTok Ads, GA4, Google Tag Manager, Google Looker Studio/Sheets (ou Excel), gerenciadores de anúncios e plataformas de BI.

Informações adicionais


Aqui você vai encontrar benefícios como:


:coração_remendado: Saúde e Bem-Estar:

  • Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
  • Wellhub (Gympass) ou reembolso de academia.
  • Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.
  • Aplicativos Starbem, Avus e Auster: saúde, bem-estar e suporte completo, incluindo assistência psicológica, financeira e jurídica.


:paella: Alimentação:

  • Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão iFood.

:medalha: Reconhecimento e Incentivos:

  • Auxílio Home Office pago no cartão iFood.
  • PLR de acordo com as regras vigentes.
  • Licença maternidade e paternidade estendidas.
  • GranPix - Programa de reconhecimento de projetos com premiações.
  • Auxílio-Creche.

:livro: Desenvolvimento Profissional:

  • Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
  • Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
  • Gran Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
  • Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.



:olhos_de_estrela: Benefícios Especiais:

  • Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
  • Vale Natal em dezembro.
  • Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
  • M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
  • Gran Kit Escolar - auxílio material escolar.
  • Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.
  • Petlove – plano de saúde para os pets da família.


🫂 Tempo para você:

  • Day Off no aniversário.
  • Seguro de vida.


Local de trabalho: Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.


Jornada de Trabalho: 44 horas semanais


Período de inscrição: Até dia 31/10/2025


Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.

A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.


Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Curricular
  3. Etapa 3: Entrevista com time de Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

DESPERTAR POTENCIAIS, MUDAR VIDAS E CRIAR NOVOS FUTUROS ;)

Somos um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos.