Analista de Growth & Mídia Pleno (CLT) | Remoto
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Growth e Mídia para compor o time da Gran Faculdade e mudar vidas com a gente!
O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje, temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade. Atualmente, são mais de 130 mil alunos ativos em nossa plataforma digital, na Graduação ou na Pós-Graduação. Além disso, contamos com uma unidade presencial, que fica em Curitiba/PR.
Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis.
Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.
Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT. Se interessou? Vem ser GranLover!
Responsabilidades e atribuições
🚀 Aqui você vai:
- Gerir campanhas de mídia paga: criar, configurar, acompanhar e otimizar campanhas em Google Ads, Meta Ads, Bing Ads e TikTok Ads.
- Atuar no funil completo: conectar aquisição, conversão e receita — de prospecção à assinatura ou matrícula em cursos — garantindo estruturas orientadas a performance e escala.
- Transformar dados em oportunidades: acompanhar KPIs, identificar gargalos e propor melhorias em canais, campanhas, públicos, criativos, ofertas e páginas de destino.
- Apoiar iniciativas de Growth: investigar oportunidades de crescimento, priorizar hipóteses e executar experimentos para melhorar aquisição, conversão e eficiência.
- Planejar e executar testes: testar criativos, audiências, mensagens, lances, páginas de destino e jornadas, registrando aprendizados e próximos passos.
- Automatizar rotinas de mídia com IA: desenvolver e aprimorar fluxos para monitoramento, alertas, análise de performance, geração de insights, organização de dados e apoio à criação de variações de anúncios.
- Explorar novas aplicações de IA: identificar tarefas repetitivas e oportunidades de ganho de velocidade, qualidade e escala na operação de marketing, sempre com validação humana e atenção à qualidade dos dados.
- Monitorar oportunidades de mercado: acompanhar editais, calendários, sazonalidades e janelas comerciais para garantir presença estratégica nas campanhas.
- Identificar nichos e oportunidades: mapear editais menores, públicos, produtos e contextos com potencial de crescimento e propor ativações específicas.
- Colaborar com Branding e Conteúdo: desenvolver, adaptar e orientar assets criativos com base nas melhores práticas de mídia, nos aprendizados dos testes e nas necessidades de cada etapa do funil.
- Documentar aprendizados: organizar análises, hipóteses, resultados e recomendações para acelerar a evolução do time.
Requisitos e qualificações
📝 O que buscamos:
- Experiência prévia em operação de mídia paga, seja em estágio, agência, time interno ou projeto próprio.
- Conhecimento básico ou intermediário de Google Ads e Meta Ads, incluindo estrutura de campanhas, objetivos, públicos, pixels e tags.
- Noções de mensuração e performance: CPL, CPA, taxa de conversão, CTR, CPC, ROAS, atribuição e leitura de relatórios.
- Familiaridade com Google Analytics 4 e planilhas, como Google Sheets ou Excel, para análises e acompanhamento de resultados.
- Interesse genuíno por Growth, experimentação, automação e uso prático de inteligência artificial em marketing.
- Capacidade de analisar problemas, organizar prioridades e transformar dados em ações.
- Perfil curioso, organizado, mão na massa e com vontade de aprender, testar e documentar.
Informações adicionais
✨ Aqui você vai encontrar benefícios como:
Saúde e Bem-Estar:
- Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
- Wellhub (Gympass) ou reembolso de academia.
- Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.
- Aplicativos Starbem, Avus e Auster: saúde, bem-estar e suporte completo, incluindo assistência psicológica, financeira e jurídica.
Alimentação:
- Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão iFood.
Reconhecimento e Incentivos:
- Auxílio Home Office pago no cartão iFood.
- PLR de acordo com as regras vigentes.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- GranPix - Programa de reconhecimento de projetos com premiações.
- Auxílio-Creche.
Desenvolvimento Profissional:
- Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
- Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
- 70% de desconto para Pós-Graduação e Graduação presencial em Curitiba.
- Gran Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
- Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.
Benefícios Especiais:
- Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
- Vale Natal em dezembro.
- Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
- M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
- Gran Kit Escolar - auxílio material escolar.
- Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.
- Petlove – plano de saúde para os pets da família.
🫂 Tempo para você:
- Day Off no aniversário.
- Seguro de vida.
Local de trabalho: Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.
Jornada de Trabalho: 40h semanais.
Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.
A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.
Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.
Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com time de Pessoas e Cultura
- Etapa 3: Entrevista com Liderança
- Etapa 4: Case técnico
- Etapa 5: Contratação
CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS!